क्यानडाले जनवरी २१, २०२५ देखि लागू हुने नयाँ खुला कार्य अनुमति (Open Work Permit) मापदण्ड सार्वजनिक गरेको छ। यो नीति मुख्यत: अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी र विदेशी कामदारका जीवनसाथीलाई लक्षित गरी ल्याइएको हो। नयाँ नियमले चार तह (Tier 1, Tier 2, Tier 3, Tier 4) अन्तर्गत योग्यता निर्धारण गर्दै श्रम बजारको प्राथमिकतामा सुधार गर्ने उद्देश्य राखेको छ। यसले क्यानडाको अध्यागमन प्रणाली र श्रम बजारमा दीर्घकालीन प्रभाव पार्नेछ।

What Is Open Work Permit and What’s Changing?
What Is Open Work Permit (OWP)?
खुला कार्य अनुमति भनेको यस्तो अनुमति हो, जसले विदेशी व्यक्तिहरूलाई क्यानडामा कुनै विशेष नियोक्ता (Employer) सँग सम्बन्धित नभई काम गर्न स्वतन्त्र बनाउँछ। क्यानडाले नयाँ नियम लागू गर्दै योग्यतामा स्पष्टता र श्रम बजारको प्राथमिकतालाई केन्द्रित बनाएको छ। जीवनसाथीका लागि अनुमति सीमित गर्दै निर्भर सन्तानहरूको योग्यता हटाइएको छ।

जीवनसाथी कार्य अनुमति मापदण्ड (New Criteria for Spousal Open Work Permits)
विद्यार्थीका जीवनसाथी (Eligibility for International Students’ Spouses)
Master’s and Ph.D. Programs:
मास्टर र पीएचडी स्तरका अध्ययन गरिरहेका विद्यार्थीका जीवनसाथी योग्य हुनेछन्।
Vocational Programs:
१६ महिनाभन्दा बढी अवधिका व्यावसायिक डिप्लोमा वा प्रमाणपत्र कार्यक्रममा अध्ययन गरिरहेका विद्यार्थीका जीवनसाथी पनि आवेदन दिन सक्नेछन्।
Key Condition:
विद्यार्थीले क्यानडाको सरकारी मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थामा अध्ययन गरिरहेको हुनुपर्छ।
कामदारका जीवनसाथी (Eligibility for Foreign Workers’ Spouses)
Applicable NOC Tiers:
Tier 1, Tier 2, वा Tier 3 अन्तर्गतका रोजगारीमा रहेका कामदारका जीवनसाथी मात्र आवेदन दिन योग्य हुनेछन्।
Minimum Permit Duration:
मुख्य आवेदनकर्ताको कार्य अनुमतिमा कम्तीमा १६ महिना बाँकी अवधि हुनुपर्छ।
Priority Sectors:
निर्माण, स्वास्थ्य सेवा, सूचना प्रविधि, र शिक्षा क्षेत्रमा कार्यरत कामदारहरूको जीवनसाथीले प्राथमिकता पाउनेछन्।
NOC वर्गीकरण (What Are NOC Tiers)?
Tier 1: उच्च-कुशल रोजगारी (Highly Skilled Jobs)
Jobs:
डाक्टर, इन्जिनियर, वैज्ञानिक, प्रोफेसर।
Eligibility:
उच्च शिक्षा (Masters, Ph.D.) वा विशेषज्ञता आवश्यक।
Tier 2: कुशल पेशागत (Skilled Professionals)
Jobs:
Registered Nurses, IT Specialists, Accountants।
Eligibility:
स्नातक वा विशेष तालिम।
Tier 3: मध्यम-कुशल रोजगारी (Semi-Skilled Jobs)
Jobs:
Construction Workers, Licensed Practical Nurses।
Eligibility:
उच्च माध्यमिक शिक्षा र १–२ वर्षको तालिम।
Tier 4: कम-कुशल रोजगारी (Low-Skilled Jobs)
Jobs:
Farm Workers, General Laborers।
Eligibility:
आधारभूत शिक्षा।
निर्भर सन्तानको योग्यता अन्त्य (End of Eligibility for Dependent Children)
नयाँ नियम (Key Changes)
यसअघि निर्भर सन्तानहरूले पनि खुला कार्य अनुमतिको सुविधा पाउँथे। तर, नयाँ नियमले उनीहरूको योग्यता अन्त्य गरेको छ।
Why the Change?
श्रम बजारमा जीवनसाथीको प्राथमिकता बढाउन।
Impact:
परिवारलाई आर्थिक रूपमा चुनौती हुन सक्ने।
नयाँ नियमका अपवाद (Exceptions to the New Rules)
Who Will Not Be Affected?
Free Trade Agreements:
मुक्त व्यापार सम्झौताअन्तर्गत कामदारका जीवनसाथी र परिवारलाई असर गर्ने छैन।
Permanent Residents:
स्थायी आवास प्रक्रियामा रहेका व्यक्तिहरूका परिवारमा नियम लागू हुँदैन।
योग्यता नभएकाहरूका लागि वैकल्पिक मार्ग (Alternative Pathways for Ineligible Applicants)
Options Available:
Provincial Nominee Programs (PNPs):
प्रान्तीय कार्यक्रम अन्तर्गत आवेदन दिन सकिनेछ।
Employer-Specific Work Permits:
विशेष रोजगारदातासँग सम्बन्धित कार्य अनुमति लिन सकिनेछ।
Study Permits:
सन्तानले अध्ययन अनुमतिमा आवेदन दिन सक्नेछन्।
सार्वजनिक र राजनीतिक प्रतिक्रिया (Public and Political Reaction )
From International Students:
विद्यार्थीहरूले क्यानडाको नीति थप कठोर भएको महसुस गरेका छन्।

Concerns:
जीवनसाथीले काम नगर्दा आर्थिक चुनौती हुनसक्छ।
From Employers:
Concerns:
श्रमिकहरूको मनोबल घट्न सक्ने र उत्पादकत्वमा असर हुने।
आर्थिक प्रभाव (Economic Implications)
Positive Impact:
उच्च-कुशल क्षेत्रमा आवश्यक श्रमिक उपलब्ध गराउने।
क्यानाडाको श्रम बजारको प्राथमिकतालाई सम्बोधन गर्ने।
Negative Impact:
कम-कुशल क्षेत्रमा श्रमिकको अभाव।
परिवारलाई आर्थिक स्वतन्त्रतामा रोक।
आगामी दिनहरू (Looking Ahead)
Implementation Date:
नयाँ नियम जनवरी २१, २०२५ देखि लागू हुनेछ।
Advice:
इच्छुक व्यक्तिहरूले आधिकारिक स्रोतमा जानकारी लिनुहोस्।
आवेदन प्रक्रिया समयमै पूरा गर्नुपर्नेछ।
निष्कर्ष (Conclusion)
क्यानडाले श्रम बजारको प्राथमिकतालाई केन्द्रित गर्दै नयाँ खुला कार्य अनुमति नीति लागू गरेको छ। यो नीति श्रम अभाव पूर्ति र उच्च-कुशल क्षेत्रमा सुधार ल्याउन डिजाईन गरिएको छ। तर, यसको आर्थिक र सामाजिक प्रभावबारे थप विश्लेषण आवश्यक छ।

स्रोत: Immigration News Canada

प्रस्तुती: विश्वम्भर घिमिरे
एमफिल / मास्टर (रायर्सन युनिभर्सिटी, टोरोन्टो)
संचालक: भ्याली एजुकेसन हब